——海门市离退休科技人员基本状况调查

      最近,中国老科协部署开展离退休科技人员的状况调查｡我会根据省老科协的安排,随机抽查了50名离退休科技人员,其中工程技术人员13名,农业技术人员7名,医药卫生技术人员10名,自然科学教学人员10名,科学研究人员8名,管理及其他人员2名｡在抽查的50个名额中,继续发挥作用的占30%,非老科协会员占50%｡
根据省老科协的部署,我们抽调6位同志深入基层,进行了认真的问卷调查,经过半个月的努力,业已基本完成｡从调查情况看,广大离退休科技人员对离退休后的生活是满意的,心理状况是良好的｡当然,也提出了一些意见和建议,需要有关方面加以解决｡
在问卷调查中,反映最多的､呼声最高的是要求提高离退休科技人员工资福利待遇｡
从国家机关退下来的科技人员认为,在全省范围内,同一性质的离退休科技人员的退休工资福利待遇应在同一地区实行同一标准,悬殊太大影响积极性,影响和谐社会的建设｡现在,省､南通市区和各县(市)的工资差距太大,太不合理,这种政策应予纠正｡
从事业单位退下来的老科技人员认为,工资调整应和公务员工资调整同步进行｡现在的问题是,实行阳光工资后,公务员的工资调整了,事业单位人员尚未调整,不平衡状况越来越严重,太乱了,有关部门应认真对待,探索解决办法,以利社会和谐进步｡
事业单位离退休科技人员中的大头是教师｡这部分人对退休后的工资待遇反映也比较多｡一些人认为,加工资应与职称评定的时间､工龄长短挂钩,不能一刀切,不然伤害了老教育工作者的利益｡对退休早､工资偏低的老同志应适当照顾｡另外,义务制学校的教师,工资普遍有了提高,但一辈子从事义务制教育,只是退休后学校改成高中了,反而享受不到绩效工资,这似乎不太合理,不太公平｡
另外,一些改制单位的离退休科技人员感到,现在除退休工资､医疗费外,其他方面无人管理｡建议对改制前的退休人员,要落实管理单位,以适当解决此类人员应有的待遇｡在享受医保待遇方面,一般事业单位退休人员医保门诊费是工资额的6%,而改制单位退休人员只有工资额的5%,一些同志虽多次向上反映,但一直得不到解决｡
要让离退休科技人员过好晚年生活,有人建议各地区应建一个科技人员离退休工作站,专人负责联络工作,定期开展行之有效的活动｡
1. 要在政治上关心｡能让离退休科技人员听到报告,看到文件｡一些退休党员要求能过上组织生活,看到党刊和党内文件｡
2. 定期组织体检｡对老同志的体检,各单位情况不一,因此要有相关规定,确保每年能体检一次,做到有病早治,促使健康长寿｡
3. 建立离退休科技人员养老院｡有些同志年老了,或者是单身了,生活无依靠,因此希望政府建离退休科技人员养老院,以解决后顾之忧｡
4. 开展必要的活动｡有关部门应定期组织离退休科技人员活动,形式多样,范围不限｡要多听听离退休科技人员的呼声｡

 

• 责任编辑:省老科协
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